よくある質問

菜の花での勤務に対し、よくあるご質問にお答えします

Q.仕事をする上でのやりがいは何ですか?

A.利用者様の笑顔です。

仕事をしていると、利用者やご家族から「ありがとう」という言葉をかけてもらうことが多くあります。ちょっとした心がけで、喜んでいただけたことが嬉しく、「また頑張ろう」と仕事に対する意欲がわいてきます。

Q.菜の花で働いていて「よかった」と思うことは何ですか?

A.仕事と家庭を両立できることです。

育児休暇を終えて仕事に復帰しようと思った時、休暇前に所属していた部署では夜勤があったりと仕事と家庭の両立が難しかったのですが、部署異動と勤務時間の相談に応じてもらえたことで、無理なく職場に復帰することができました。その時その時の状況に合わせた職場環境を配慮してもらえる職場だと思います。

Q.必要な資格はありますか?

A.介護職員の場合、無資格でも大歓迎です。就職後の資格取得サポートに自信あり!

施設での仕事を希望される場合、介護士は無資格の方でも可能です。(ヘルパー希望の方は、ヘルパー2級または初任者研修修了の資格が必要となります。)法人内で介護福祉士の資格取得に向けた勉強会を開催するなど、資格取得に向けたサポート体制を整えています。

Q.休みの日数(月単位、年単位)を教えてください。

A.週休2日で月に8~9回あります。年間では104日です。

Q.夜勤は何回くらいありますか?

A.1ヶ月に4~5回あります。
※介護老人保健施設、小規模多機能施設、ショートステイ菜の花畑のみ

Q.お休みの希望は聞いてもらえますか?

A.基本的には月に2回希望ができます。

Q.有給休暇は使えますか?

A.平均有給使用日数は8.0日です。3年以上の勤務者には計画的有給制度があります。

Q.育児休暇はとれますか?

A.取得可能です。

休暇後の職場復帰の際には、時間短縮勤務や家庭環境に配慮した部署異動などを考えます。

Q.介護休暇はとれますか?

A.取得可能です。

休暇後の職場復帰の際には、時間短縮勤務や家庭環境に配慮した部署異動などを考えます。

Q.勤務時間はどのようなものがありますか?

A.変則勤務としては、早出、遅出、日勤、夜勤があります。

Q.残業はありますか?

A.基本的にはありません。

Q.就職後の部署異動はありますか?

A.長く働いていただけるよう、必要に応じて部署異動を行っています。資格所得後は学んだことをより活かせる部署へ配属したり、出産後は、家庭環境に配慮した部署への配属を考えていきます。その他、法人内での異動もあります。

Q.研修、勉強会はありますか?

A.毎月、法人内勉強会を行っています。その他、新人研修や介護技術勉強会などを行っています。

新人研修や月1回の法人内勉強会を行い、必要に応じて外部研修も行っています。
資格取得サポートについては、随時時間を作って行っています。

Q.資格取得のためのサポートはありますか?

A.介護福祉士・ケアマネージャー資格取得に向けた受験対策講座を開催するなど、資格取得に向けたサポート体制を整えています。

Q.未経験ですが大丈夫ですか?

A.入職時の新人研修(接遇、虐待、身体拘束、認知症ケアなど)入職時の現場でのマンツーマン指導を行っております。

Q.働いている方の平均年齢を教えてください。

A.看護師:55歳 介護士:32歳

Q.平均勤務年数はどのくらいですか?

A.看護師:10年 介護士:5年

育児休暇などを終えて、現場復帰しているスタッフも多くいます。

Q.車通勤は可能ですか?

A.職員専用の駐車場を完備しています。

施設の近くに専用の駐車場がありますので、どなたでも車で通勤していただけます。

Q.職員用の食事はありますか?

A.1食300円で提供しています。

Q.一人暮らしをしたいけど、手当はでますか?

A.25歳以下の独身者で事業所が認めた場合、月額25,000円を上限に支給します。

Q.健康診断はありますか?

A.毎年1回行っています。(夜勤者は、年2回の健康診断を行います。)

必ず年に1回は受けていただきます。 産業医により必要なアドバイスをしています。

Q.サークル活動などはありますか?

A.バドミントン、卓球などの同好会があります。

Q.子供が小さいので夜勤ができませんが大丈夫ですか?

A.その時、その時の状況に合わせた職場環境を配慮します。

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